{"id":2312,"date":"2022-03-16T21:54:09","date_gmt":"2022-03-16T20:54:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.reconta.com\/nuovo\/?p=2312"},"modified":"2023-01-26T21:54:38","modified_gmt":"2023-01-26T20:54:38","slug":"subventiile-de-angajare","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.reconta.com\/ro\/subventiile-de-angajare\/","title":{"rendered":"Subventiile de angajare"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CARE SUNT ACESTEA SI CUM SE ACORDA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Scopul acestui articol este acela de a informa companiile cu privire la existen\u021ba subven\u021biilor de stat pentru angajarea anumitor categorii de lucr\u0103tori.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Obiectivul acestor m\u0103suri este de a stimula ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i de a ajuta companiile s\u0103 se redreseze \u00een timpul crizelor economice, cum ar fi cele generate de pandemii.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Companiile pot solicita ajutor de stat in situazia in care &nbsp;angajaz\u0103:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>ABSOLVEN\u021aI DE LICEU \u2013 FACULTATE<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>TINERI \u201cNEET\u201d<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>ELEVI \u0218I STUDEN\u021aI PE PERIOADA VACAN\u021aEI<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>TINERI CU RISC DE EXCLUZIUNE, BENEFICIARI DE CONTRACTE DE SOLIDARITATE<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>UCENICI<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>DETINATORI DE BURSE DE STAGE PENTRU ABSOLVEN\u021aI<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u0218OMERI DE LUNG\u0102 DURAT\u0102<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>PERSOANE CU HANDICAP<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>INTERNI<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u0218OMERI UNICI SUS\u021aIN\u0102TORI AI FAMILIEI<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u0218OMERI DE PESTE 45 DE ANI<\/strong><\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u0218OMERI APROAPE DE PENSIONARE<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angajatorii pot solicita si primi aceste subventii, in limita bugetului disponibil pentru asigurarile de somaj.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Iata dedesubt o scurta trecere in revista a acestor ajutoare:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SUBVEN\u021aIA PENTRU ANGAJAREA ABSOLVEN\u021aILOR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angajatorii absolven\u021bilor unor institu\u021bii de inv\u0103\u021b\u0103m\u00e2nt primesc, pe o perioad\u0103 de 12 luni, pentru fiecare absolvent \u00eencadrat pe perioada nedeterminata, o suma \u00een valoare de 2.250 de lei.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00cen cazul \u00een care absolven\u021bii sunt persoane cu handicap, angajatorii primi subven\u021bia pentru o perioad\u0103 de 18 luni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SUBVEN\u021aIA PENTRU ANGAJAREA TINERILOR NEET<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tinerii NEET sunt acele persoane cu v\u00e2rsta cuprins\u0103 \u00eentre 16 \u0219i 25 de ani, care nu au un loc de munc\u0103, nu urmeaz\u0103 o form\u0103 de \u00eenv\u0103\u021b\u0103mant \u0219i nu particip\u0103 la activit\u0103\u021bi de formare profesional\u0103. Pentru angajarea acestor persoane, angajatorul prime\u0219te lunar, pe o perioad\u0103 de 12 luni, pentru fiecare persoan\u0103 \u00een parte, o sum\u0103 \u00een cuantum de 2.250 de lei, cu obliga\u021bia men\u021binerii raporturilor de munc\u0103 cel putin 18 luni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sumele acordate lunar sunt oferite propor\u021bional cu timpul efectiv lucrat de persoanele \u00eencadrate \u00een munc\u0103. Mai mult, subven\u021bia este acordat\u0103 inclusiv pe durata concediului de odihn\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SUBVEN\u021aIA PENTRU ANGAJAREA ELEVILOR \u0218I A STUDEN\u021aILOR \u00ceN PERIOADA VACAN\u021aEI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angajatorii care \u00eencadreaza \u00een munc\u0103 elevi sau studen\u021bi pe durata vacan\u021belor beneficiaz\u0103 de un stimulent financiar \u00een cuantum de 50% din valoarea indicatorului social de referin\u0103 al asigur\u0103rilor pentru \u015fomaj. Acest indicator se actualizeaz\u0103 din oficiu, \u00een fiecare an, la data de 1 martie, cu rata medie anual\u0103 a infla\u021biei din anul precedent.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angajarea se va realiza pe baza unui contract individual de munc\u0103 pe perioad\u0103 determinat\u0103, egal sau mai mic dec\u00e2t durata vacan\u021bei, cu norm\u0103 intreag\u0103 sau cu timp par\u021bial. Subven\u021bia se acord\u0103 pentru o perioad\u0103 de maximum 60 de zile lucratoare dintr-un an calendaristic \u0219i doar pe perioada vacan\u021belor.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SUBVEN\u021aIA PENTRU \u00ceNCADRAREA TINERILOR CU RISC DE MARGINALIZARE, BENEFICIARI AI CONTRACTELOR DE SOLIDARITATE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angajatorii tinerilor cu risc de marginalizare, beneficiari ai contractelor de solidaritate, beneficiaz\u0103 lunar, pentru fiecare persoana din aceast\u0103 categorie, de o suma egal\u0103 cu salariul de baz\u0103 stabilit la data angaj\u0103rii tinerilor, dar nu mai mult de 2 ori valoarea indicatorului social de referin\u021b\u0103 \u00een vigoare la data \u00eencadr\u0103rii \u00een munc\u0103 p\u00e2n\u0103 la expirarea duratei contractului de solidaritate.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sunt considera\u021bi tineri cu risc de marginalizare:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Cei care se afla \u00een sistemul de protec\u021bie al copilului sau provin din acest sistem;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Cei care au dizabilit\u0103\u021bi;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Cei care au familie dar ale caror familii nu \u00eei pot intre\u021bine;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Cei care au copii \u00een \u00eentre\u021binere;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Cei care au executat una sau mai multe pedepse privative de libertate;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&#8211; Cei care sunt victime ale traficului de persoane.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Subven\u021biile se acord\u0103 pe baza unui contract individual de munc\u0103 pe perioad\u0103 determinat\u0103 (p\u00e2n\u0103 la expirarea contractului de solidaritate, \u00eens\u0103 nu mai mult de trei ani) sau a unui contract individual de munc\u0103 pe perioad\u0103 nedeterminat\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SUBVEN\u021aIA PENTRU ANGAJAREA UCENICILOR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angajatorii ucenicilor beneficiaz\u0103 la cerere \u0219i pentru fiecare ucenic \u00een parte, de suma de 2.250 lei\/lun\u0103, acordat\u0103 din bugetul asigur\u0103rilor de somaj, \u00een limita fondurilor alocate cu aceasta destina\u021bie, pe perioad\u0103 derul\u0103rii contractului de ucenicie la locul de munc\u0103 \u00eencheiat pe durata preg\u0103tirii profesionale, care nu poate fi mai mic\u0103 de 12 luni \u0219i mai mare de 3 ani.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angajatorul nu beneficiaz\u0103 de subven\u021bie pe durata perioadei de prob\u0103 \u0219i pentru intervalul \u00een care raporturile de munc\u0103 sunt suspendate. De asemenea, Angajatorii nu pot primi dubl\u0103 finan\u021bare pentru aceea\u0219i persoan\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SUBVEN\u021aIA PENTRU STAGIU PENTRU LAUREATI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angajatorii absolven\u021bilor pentru un stagiu de practic\u0103 beneficiaz\u0103 de o sum\u0103 \u00een cuantum de 2.250 de lei pe lun\u0103, pe \u00eentreaga perioad\u0103 a derul\u0103rii contractului de stagiu. Majoritatea contractelor de stagiu au o durat\u0103 fix\u0103 de \u0219ase luni, cu excep\u021bia celor reglementate prin legi speciale.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angajatorii nu pot primi dubl\u0103 finan\u021bare pentru aceea\u0219i persoan\u0103, iar suma lunar\u0103 acordat\u0103 firmei se acord\u0103 propor\u021bional cu timpul efectiv lucrat de stagiar. De asemenea, la \u00eencetarea contractului individual de munc\u0103 al stagiarului din ini\u021biativa angajatorului, acesta din urm\u0103 nu mai poate beneficia pentru acela\u0219i post de o alt\u0103 masur\u0103 de stimulare a ocup\u0103rii for\u021bei de munc\u0103, a\u0219a cum este ea prevazut\u0103 prin lege.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SUBVEN\u021aIA PENTRU ANGAJAREA \u0218OMERILOR DE LUNG\u0102 DURAT\u0102<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angajatorii care angajeaz\u0103 \u0219omeri de lung\u0103 durat\u0103, pe o perioad\u0103 nedeterminat\u0103, pot primi lunar, pe o perioad\u0103 de 12 luni, pentru fiecare persoan\u0103 angajat\u0103 din aceasta categorie, o sum\u0103 \u00een cuantum de 2.250 de lei, cu obliga\u021bia men\u021binerii raporturilor de munc\u0103 timp de cel putin 18 luni, din momentul incadr\u0103rii \u00een munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u0218omerii de lung\u0103 durat\u0103 sunt defini\u021bi drept acele persoane \u00eenregistrate la agen\u021biile de munc\u0103 pe o perioad\u0103 mai mare de 12 luni, \u00een cazul celor cu v\u00e2rsta minima de 25 de ani, \u0219i pe o perioad\u0103 de \u0219ase luni, pentru cei care au v\u00e2rsta cuprins\u0103 \u00eentre 16 \u0219i 25 de ani.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SUBVEN\u021aIA PENTRU \u00ceNCADRAREA PERSOANELOR CU HANDICAP<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Firmele pot beneficia de subven\u021bie, daca angajeaz\u0103 persoane cu handicap. Astfel, angajatorii pot primi lunar, timp de 12 luni, pentru fiecare persoan\u0103 cu handicap angajat\u0103, o sum\u0103 \u00een cuantum de 2.250 de lei, cu obliga\u021bia men\u021binerii raporturilor de munc\u0103 timp de minimum 18 luni.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SUBVEN\u021aIA PENTRU ANGAJAREA INTERNILOR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angajatorii care angajeaz\u0103 interni beneficiaz\u0103 de la stat o suma fix\u0103: 4.586 de lei, cu condi\u021bia men\u021binerii raporturilor de munc\u0103 timp de minimum doi ani.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Foarte important de stiut este faptul ca subven\u021bia pentru stagiari, cea pentru ucenici \u0219i cea pentru interni nu poate fi cumulat\u0103 pentru aceea\u0219i persoan\u0103. Drept urmare, angajatorul nu poate ob\u021bine trei tipuri de subven\u021bii pentru aceeasi persoan\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SUBVEN\u021aIA PENTRU \u00ceNCADRAREA \u0218OMERILOR CARE SUNT UNICI SUS\u021aIN\u0102TORI AI FAMILIILOR MONOPARENTALE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Angajatorii care angajeaz\u0103 \u0219omeri ce sunt unici<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">sus\u021bin\u0103tori ai unor familii monoparentale pot beneficia, de o subven\u021bie \u00een valoare de 2.250 de lei lunar, pe o perioad\u0103 de 12 luni, daca men\u021bin raporturile de munc\u0103 timp de cel pu\u021bin 18 luni, din momentul \u00eencadr\u0103rii \u00een munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SUBVEN\u021aIILE PENTRU ANGAJAREA \u0218OMERILOR DE PESTE 45 DE ANI<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cei care angajeaz\u0103 \u0219omeri de peste 45 de ani pot beneficia de o subven\u021bie \u00een valoare de 2.250 de lei lunar, pe o perioad\u0103 de 12 luni, cu condi\u021bia men\u021binerii raporturilor de munc\u0103, timp de cel pu\u021bin 18 luni<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SUBVEN\u021aIILE PENTRU ANGAJAREA \u0218OMERILOR APROAPE DE PENSIE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cei care angajeaz\u0103 \u0219omeri aproape de pensie beneficiaz\u0103 de o subven\u021bie \u00een valoare de 2.250 de lei lunar, pe o perioad\u0103 de 12 luni dac\u0103 men\u021bin raporturile de munc\u0103 timp de cel putin 18 luni din momentul \u00eencadr\u0103rii \u00een munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Persoanele aproape de pensie sunt cele \u0219omere care, \u00een termen de cinci ani de la data angaj\u0103rii, \u00eendeplinesc condi\u021biile pentru a ob\u021bine pensia anticipat\u0103 par\u021bial sau pentru limita de v\u00e2rsta. Angajatorul prime\u0219te subven\u021bia pe toat\u0103 durata perioadei angaj\u0103rii, p\u00e2n\u0103 la \u00eendeplinirea condi\u021biilor de pensionare.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ramanem ca intotdeauna la dispozitie pentru orice alte informatii si aprofundari<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CARE SUNT ACESTEA SI CUM SE ACORDA Scopul acestui articol este acela de a informa companiile cu privire la existen\u021ba subven\u021biilor de stat pentru angajarea anumitor categorii de lucr\u0103tori. Obiectivul acestor m\u0103suri este de a stimula ocuparea for\u021bei de munc\u0103 \u0219i de a ajuta companiile s\u0103 se redreseze \u00een timpul crizelor economice, cum ar fi [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[21],"tags":[],"class_list":["post-2312","post","type-post","status-publish","format-standard","category-blog","entry"],"acf":[],"featured_image_src":null,"featured_image_src_square":null,"author_info":{"display_name":"Rec","author_link":"https:\/\/www.reconta.com\/ro\/author\/14-rmg-admin\/"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.reconta.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2312","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.reconta.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.reconta.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reconta.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reconta.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2312"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.reconta.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2312\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2313,"href":"https:\/\/www.reconta.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2312\/revisions\/2313"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.reconta.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2312"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reconta.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2312"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.reconta.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2312"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}